Wirtschaft |
|
Uni-Arbeiten |
|
Diplomarbeit |
|
|
Diplomarbeit - Literaturverzeichnis
Adam, Dietrich (Planung), Planung
und Entscheidung: Modelle - Ziele - Methoden; mit Fallstudien und Lösungen,
4. Auflage, Wiesbaden 1996. |
Albach, Horst (Organisation),
Organisation: mikroökonomische Theorie und ihre Anwendungen,
Wiesbaden 1989. |
Alchian, Armen A./ Demsetz, Harold
(Organization), Production, Information Costs, and Economic Organization,
in: AER (Vol. 62), Menasha, Wisconsin 1972, S. 777-795. |
Alewell, Dorothea (Arbeitsmärkte),
Interne Arbeitsmärkte - Eine informationsökonomische Analyse,
in: Personal - Organisation - Management, hrsg. v. Willi Küpper,
Band 1, Hamburg 1993. |
Alewell, Dorothea (Arbeitsverhältnisse),
Informationsasymmetrien in Arbeitsverhältnissen: Ein Überblick
über Anwendungsmöglichkeiten der Informationsökonomie
in der Personalwirtschaftslehre, in: ZfB, hrsg. v. Horst Albach,
Heft 1 (64), 1994, S. 57-78. |
Balck, Henning (Projektmanagement),
Projektmanagement im Wandel, Wandel im Projektmanagement: Systemisch-evolutionäres
Management in Projekten und mit Projekten, in: ZfO, Heft 6, 1989,
S. 396-404. |
Baumgartner, Heinz (Anreizsystem),
Anforderungen an die Gestaltung eines mehrdimensionalen strategischen
Anreiz- und Belohnungssystems für Führungskräfte,
Bamberg 1992. |
Beck, Thomas (Projektorganisation),
Die Projektorganisation und ihre Gestaltung, in: Betriebswirtschaftliche
Forschungsergebnisse, hrsg. v. Erich Kosiol et al., Band 105, Berlin
1996. |
Bendixen, Peter (Teamorganisationsformen),
Teamorientierte Organisationsformen, in: HWO, hrsg. v. Erwin
Grochla, 2. Auflage, Stuttgart 1980, S. 2227-2236. |
Böning, Uwe/ Fritschle, Brigitte/
Oefner-Py, Stefan (Projektmanagement), Das Projekt "Projektmanagement":
Wie Sie Prozesse zielorientiert steuern, in: Gabler's Magazin,
Heft 11/12, 1992, S. 55-59. |
Borland, Jeff (Multiple-Agent),
Multiple-Agent models, in: Recent Developments in Game Theory,
hrsg. v. John Creedy, Jeff Borland und Jürgen Eichberger, Worcester
1992, S. 141-164. |
Brockhaus (GOT-HERP),
Brockhaus Enzyklopädie in vierundzwandzig Bänden,
Band 9, 19. Auflage, Mannheim 1989. |
Brockhaus (SR-TEO), Brockhaus
Enzyklopädie in vierundzwandzig Bänden, Band 21, 19.
Auflage, Mannheim 1993. |
Bühner, Rolf (Matrix-Organisation),
Die Matrix-Organisation ist nur bedingt geeignet ..., in: io
Management Zeitschrift, Heft 4 (54), Zürich 1985, S. 178-180. |
Burke, Rory (Project Management),
Project Management: Planning and Control, 2. Auflage, West Sussex
1994. |
Demski, Joel S./ Sappington, David (Incentive
Contracts), Optimal Incentive Contracts with Multiple Agents,
in: Journal of Economic Theory (Vol. 33), San Diego et al. 1984,
S. 152-171. |
Deutsches Institut für Normung e.V.
(DIN 69901), Projektwirtschaft. Projektmanagement. Begriffe.
DIN 69 901, Berlin 1980. |
Dietl, Helmut (Institutionen),
Institutionen und Zeit, in: Die Einheit der Gesellschaftswissenschaften
- Studien in den Grenzbereichen der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften,
hrsg. v. Erik Boettcher, Band 79, Tübingen 1993. |
Drucker, Peter F. (Management),
Management: tasks, responsibilities, practices, New York et
al. 1974. |
Dülfer, Eberhard (Projektmanagement),
Projekte und Projektmanagement im internationalen Kontext: Eine
Einführung, in: Projektmanagement International, hrsg. v.
Eberhard Dülfer, Stuttgart 1982, S. 1-30. |
Ederer, Franz (Konfliktmanagement),
Projektcontrolling und Kommunikation - Konfliktmanagement im Controlling,
in: controller magazin, Heft 6, 1993, S. 324-331. |
Eichhorn, Wolfgang (Modell),
Die Begriffe Modell und Theorie in der Wirtschaftswissenschaft,
in: Wissenschaftstheoretische Grundfragen der Wirtschaftswissenschaften,
hrsg. v. Hans Raffée und Bodo Abel, München 1979, S. 60-104. |
Elschen, Rainer (Agency-Theorie),
Gegenstand und Anwendungsmöglichkeiten der Agency-Theorie,
in: ZfbF, Heft 11 (43), 1991, S. 1002-1012. |
Erb, Andreas/ Zumbühl, Karl (Teamführung),
Teamführung in Projekten, in: io Management Zeitschrift,
Heft 5 (60), Zürich 1991, S. 46-48. |
Ewert, Ralf (Interessenkonflikte),
Controlling, Interessenkonflikte und asymmetrische Information,
in: BFuP, Heft 4 (44), 1992, S. 277-303. |
Forster, Jürg (Teams),
Teams und Teamarbeit in der Unternehmung: Eine gesamtheitliche Darstellung
mit Meinungen und Beispielen aus der betrieblichen Praxis, in:
Schriftenreihe des Instituts für betriebswirtschaftliche Forschung
an der Universität Zürich, hrsg. v. Edwin Rühli und
Jan Krulis-Randa, Band 26, Bern/ Stuttgart 1978. |
Forster, Jürg (Teamarbeit),
Teamarbeit - Sachliche, personelle und strukturelle Aspekte einer
Kooperationsform, in: Kooperation und Konkurrenz in Organisationen,
hrsg. v. Wolfgang Grunwald und Hans-Georg Lilge, Bern/ Stuttgart 1981,
S. 143-168. |
Frese, Erich (Organisationstheorie),
Organisationstheorie: historische Entwicklung, Ansätze, Perspektiven,
2. Auflage, Wiesbaden 1992. |
Frese, Erich (Organisation),
Grundlagen der Organisation: Konzept - Prinzipien - Strukturen,
5. Auflage, Wiesbaden 1993. |
Golembiewski, Robert T. (Organizing),
Organizing Men and Power, Chicago 1967. |
Graef, Martin A. (Team-Manager),
Der DV-Manager als Team-Manager: Anforderungen und Aufgaben einer DV-Führungskraft,
in: Office Management, Heft 12, 1992, S. 11-14. |
Grochla, Erwin (Organisationsgestaltung),
Grundlagen der organisatorischen Gestaltung, Stuttgart 1982. |
Grossman, Stanford J./ Hart, Oliver
D. (Principal-Agent), An Analysis of the Principal-Agent
Problem, in: Econometrica, No. 1 (Vol. 51), 1983, S. 7-45. |
Grün, Oskar (Projektorganisation),
Projektorganisation, in: HWO, hrsg. v. Erich Frese, 3. Auflage,
Stuttgart 1992, S. 2102-2116. |
Haberfellner, Reinhard (Projektmanagement),
Projektmanagement, in: HWO, hrsg. v. Erich Frese, 3. Auflage,
Stuttgart 1992, S. 2090-2102. |
Hansel, Jürgen/ Lomnitz, Gero (Projektleiter-Praxis),
Projektleiter-Praxis: Erfolgreiche Projektabwicklung durch verbesserte
Kommunikation und Kooperation, Berlin et al. 1987. |
Hartmann-Wendels, Thomas (Principal-Agent-Theorie),
Principal-Agent-Theorie und asymmetrische Informationsverteilung,
in: ZfB, hrsg. v. Horst Albach, Heft 7 (59), 1989, S. 714-734. |
Heinen, Edmund (Führung),
Führung als Gegenstand der Betriebswirtschaftslehre, in:
Betriebswirtschaftliche Führungslehre: Grundlagen - Strategien
- Modelle; ein enscheidungsorientierter Ansatz, hrsg. v. Edmund Heinen,
2. Auflage, Wiesbaden 1984, S. 21-49. |
Hirzel, Matthias (Projektmanagement),
Miteinander stark: Linien- und Projektmanagement als Partner,
in: ZfO, Heft 4, 1988, S. 261-264. |
Holmström, Bengt (Moral
Hazard), Moral Hazard and Observability, in: The Bell Journal
of Economics, No. 1 (Vol. 10), Lancaster 1979, S. 74-91. |
Holmström, Bengt (Teams),
Moral Hazard in Teams, in: The Bell Journal of Economics, No.
2 (Vol. 13), Lancaster 1982, S 324-340. |
Homans, George Caspar (Soziale
Gruppe), Theorie der sozialen Gruppe, 7. Auflage, Opladen
1978. |
Hügler, Gert L. (Projektcontrolling),
Controlling in Projektorganisationen, in: Münchner Schriften
zur angewandten Führungslehere, hrsg. v. Werner Kirsch, Band 54,
München 1988. |
Kah, Arnd (Profitcenter-Steuerung),
Profitcenter-Steuerung: Ein Beitrag zur theoretischen Fundierung
des Controlling anhand des Principal-Agent-Ansatzes, Stuttgart
1994. |
Kappler, Ekkehard/ Rehkugler, Heinz
(Entscheidungen), Konstitutive Entscheidungen, in:
Industriebetriebslehre: Entscheidungen im Industriebetrieb, hrsg. v.
Edmund Heinen, 9. Auflage, Wiesbaden 1991, S. 73-240. |
Kellner, Hedwig (Konflikte),
Projekte konfliktfrei führen: Wie Sie ein erfolgreiches Team
aufbauen, München/ Wien 1996. |
Kiener, Stefan (Principal-Agent-Theorie),
Die Principal-Agent-Theorie aus informationsökonomischer Sicht,
in: Physica-Schriften zur Betriebswirtschaft, hrsg. v. Kurt Bohr et
al., Band 28, Heidelberg 1990. |
Kleine, Andreas (Principal-Agent-Theorie),
Entscheidungstheoretische Aspekte der Principal-Agent-Theorie,
in: Physica-Schriften zur Betriebswirtschaft, hrsg. v. Kurt Bohr et
al., Band 53, Heidelberg 1995. |
Klötzl, Gustav (Team),
Von der Arbeitsgruppe zum Team, in: io Management Zeitschrift,
Heft 12 (63), Zürich 1994, S. 43-47. |
Krapp, Michael (Anreizmechanismen),
Anreizmechanismen im Mehragenten-Fall - Eine Erweiterung des LEN-Modells,
in: Arbeitspapiere zur mathematischen Wirtschaftsforschung, hrsg. v.
Institut für Statistik und Mathematische Wirtschaftstheorie der
Universität Augsburg, Heft 150, Augsburg 1997. |
Kraus, Georg (Arbeitszufriedenheit),
Einfluß des angewandten Projektmanagements auf die Arbeitszufriedenheit
der in einer Projektorganisation integrierten Mitarbeiter: eine Felduntersuchung
in der Automobilindustrie, in: Arbeitswissenschaft in der betrieblichen
Praxis, hrsg. v. Peter Knauth, Band 6, Frankfurt am Main et al. 1996. |
Kummer, Walter A./ Spühler, Roland
W./ Wyssen, Rudolf (Projekt-Management), Projekt-Management:
Leitfaden zu Methode und Teamführung in der Praxis, 3. Auflage,
Zürich 1991. |
Küpper, Hans-Ulrich
(Controllingkonzeption), Controlling: Konzeption, Aufgaben
und Instrumente, Stuttgart 1995. |
Küpper, Hans-Ulrich/ Weber,
Jürgen (Controllinggrundbegriffe), Grundbegriffe des
Controlling, Stuttgart 1995. |
Laux, Helmut (Entscheidungsprozesse),
Die Steuerung von Entscheidungsprozessen bei Informationsasymmetrie
und Zielkonflikt als Gegenstand der neueren betriebswirtschaftlichen
Organisationstheorie, in: ZWS, Heft 4 (109), Berlin 1989, S. 513-583. |
Laux, Helmut (Anreiz),
Risiko, Anreiz und Kontrolle: Principal-Agent-Theorie - Einführung
und Verbindung mit dem Delegationswert-Konzept, Berlin et al. 1990. |
Laux, Helmut/ Liermann, Felix (Organisationsgrundlagen),
Grundlagen der Organisation: Die Steuerung von Entscheidungen als
Grundproblem der Betriebswirtschaftslehre, 3. Auflage, Berlin et
al. 1993. |
Likert, Rensis (Unternehmungsführung),
Neue Ansätze der Unternehmungsführung, in: Schriftenreihe
"Führung und Organisation der Unternehmung", hrsg. v.
Institut für Betriebswirtschaft an der Hochschule St. Gallen,
Band 14, Bern/ Stuttgart 1972. |
Litke, Hans-Dieter (Projektmanagement),
Projektmanagement: Methoden, Techniken, Verhaltensweisen, 3.
Auflage, München/ Wien 1995. |
Madauss, Bernd J. (Projektmanagement),
Handbuch Projektmanagement: mit Handlungsanleitungen für Industriebetriebe,
Unternehmensberater und Behörden, 5. Auflage, Stuttgart 1994. |
Margerison, Charles (Management),
Management Development: Führungskräfte fördern und
entwickeln, Frankfurt am Main/ New York 1992. |
Marquardt, Maryam (Projektteamführung),
Projektteamführung, in: USW (Universitätsseminar der
Wirtschaft)-Schriften für Führungskräfte - Projektmanagement:
Prozesse und Praxisfelder, hrsg. v. Richard K. Streich, Maryam Marquardt
und Heike Sanden, Band 29, Stuttgart 1996, S. 93-106. |
Milgrom, Paul/ Roberts, John (Organization),
Economics, Organization and Management, Englewood Cliffs 1992. |
Mirrlees, James A. (Incentives),
The optimal structure of incentives and authority within an organization,
in: The Bell Journal of Economics, No. 1 (Vol. 7), New York 1976,
S. 105-131. |
Mookherjee, Dilip (Incentive),
Optimal Incentive Schemes with Many Agents, in: Review of Economic
Studies (Vol. 51), New Jersey 1984, S. 433-446. |
Mühlfelder, Peter/ Nippa, Michael
(Erfolgsfaktoren), Erfolgsfaktoren des Projektmanagements:
Voraussetzungen für einen erfolgreichen Einsatz des Projektsteuerungskonzepts,
in: ZfO, Heft 6, 1989, S. 368-380. |
Petersen, Thomas (Anreizsysteme),
Optimale Anreizsysteme: Betriebswirtschaftliche Implikationen der
Prinzipal-Agenten-Theorie, in: Beiträge zur betriebswirtschaftlichen
Forschung, hrsg. v. Horst Albach et al., Band 63, Wiesbaden 1989. |
Petersen, Thomas (Delegationsproblem),
Das Delegationsproblem zwischen Prinzipalen und Agenten, in:
Organisation: mikroökonomische Theorie und ihre Anwendungen, hrsg.
v. Horst Albach, Wiesbaden 1989, S. 109-131. |
Pfingsten, Andreas (Bezahlungsfunktion),
Lineare Bezahlungsfunktion - Eine weitere Begründung, in:
ZfB, Heft 5 (65), 1995, S. 517-532. |
Picot, Arnold/ Dietl, Helmut/ Franck,
Egon (Organisation), Organisation: eine ökonomische
Perspektive, Stuttgart 1997. |
Rees, Ray (Agency-Theorie), The
Theory of Principal and Agent (Part I), in: Bulletin of Economic
Research, No. 1 (Vol. 37), Hull et al. 1985, S. 3-26. |
Reichwald, Ralf/ Höfer, Claudia/
Weichselbaumer, Jürgen (Reorganisationsprozesse),
Erfolg von Reorganisationsprozessen: Leitfaden zur strategieorientierten
Bewertung, in: Controlling-Anwendungen, hrsg. v. Hans-Ulrich Küpper,
Stuttgart 1996. |
Rinza, Peter (Projektmanagement),
Projektmanagement: Planung, Überwachung und Steuerung von technischen
und nichttechnischen Vorhaben, 3. Auflage, Düsseldorf 1994. |
Rogerson, William P. (First-Order-Approach),
The First-Order-Approach to Principal-Agent-Problems, in: Econometrica,
No. 6 (Vol. 53), 1985, S. 1357-1367. |
Rosenstiel, Lutz von (Organisationspsychologie),
Grundlagen der Organisationspsychologie: Basiswissen und Anwendungshinweise,
3. Auflage, Stuttgart 1992. |
Ross, Stephen A. (Agency), The
Economic Theory of Agency: The Principal's Problem, in: AER - Papers
and Proceedings, No. 2 (Vol. 63), Toronto 1973, S. 134-139. |
Ruhl, Frank (Anreizsysteme), Erfolgsabhängige
Anreizsysteme in ein- und zweistufigen Hierarchien: Ein Beitrag zur
Prinzipal-Agent-Theorie, in: Physica-Schriften zur Betriebswirtschaft,
hrsg. v. Kurt Bohr et al., Band 29, Heidelberg 1990. |
Schanz, Günther (Organisationsgestaltung),
Organisationsgestaltung: Management von Arbeitsteilung und Koordination,
2. Auflage, München 1994. |
Scheuring, Heinz (Projektmanagement),
Praxisgerechtes Projektmanagement ..., in: io Management Zeitschrift,
Heft 7/8 (54), Zürich 1985, S. 321-324. |
Scholz, Christian (Mitarbeiterführung),
Projektmanagement ist Mitarbeiterführung, in: io Management
Zeitschrift, Heft 1 (60), Zürich 1991, S. 71-73. |
Scholz, Christian (Matrix-Organisation),
Matrix-Organisation, in: HWO, hrsg. v. Erich Frese, 3. Auflage,
Stuttgart 1992, S. 1302-1315. |
Schwarz, Gerhard (Konfliktmanagement),
Konfliktmanagement: Sechs Grundmodelle der Konfliktlösung,
2. Auflage, Wiesbaden 1995. |
Spremann, Klaus (Profit-Sharing),
Profit-Sharing Arrangements in a Team and the Cost of Information,
in: Taiwan Economic Review (Vol. 16), 1988, S. 41-57. |
Spremann, Klaus (Agency-Theorie),
Agent and Principal, in: Agency Theory, Information, and Incentives,
hrsg. v. Günter Bamberg und Klaus Spremann, Berlin et al. 1989,
S. 3-37. |
Spremann, Klaus (Information),
Asymmetrische Information, in: ZfB, hrsg. v. Horst Albach, Heft
5/6, 1990, S. 561-586. |
Stähli, Hanspeter (Projektproblemstellung),
Wie man aus einem Problem ein Projekt macht, in: io Management
Zeitschrift, Heft 5 (60), Zürich 1991, S. 41-45. |
Strasser, Jürgen (Projektteam),
Im Projektteam spielt jeder eine Rolle, in: io Management Zeitschrift,
Heft 6 (56), Zürich 1987, S. 291-292. |
Tolksdorf, Guido (Teamwork),
Teamwork oder Gruppenarbeit?, in: Personal, Heft 5 (46), 1994,
S. 236-239. |
Trummer, Bernhard (Projekterfolg),
Der Projekterfolg ist Gradmesser des mitmenschlichen Führungsstils,
in: io Management Zeitschrift, Heft 7/8 (59), Zürich 1990, S.
43-46. |
Trumpp, Andreas (Kooperation),
Kooperation unter asymmetrischer Information - Eine Verbindung von
Prinzipal-Agenten-Theorie und Transaktionskostenansatz, in: Deutsche
Hochschuledition, Band 35, Neuried 1995. |
Tuckman, Bruce W. (Groups),
Development sequence in small groups, in: Psychological Bulletin,
No. 6 (Vol. 63), Washington 1965, S. 384-399. |
Vetter, Rolf/ Wiesenbauer, Ludwig
(Projektleiter), Fähigkeiten eines Projektleiters:
Darstellung anhand eines Bürokommunikationsprojekts, in: Office
Management, Heft 1-2, 1992, S. 43-47. |
Vetter, Rolf/ Wiesenbauer, Ludwig
(Führungsverhalten), Führungsverhalten in Projekten,
in: Office Management, Heft 12, 1992, S. 21-26. |
Vetter, Rolf/ Wiesenbauer, Ludwig
(Personalentwicklung), Personalentwicklung für Projektleiter,
in: Personal, Heft 4, 1993, S. 170-175. |
Vetter, Rolf/ Wiesenbauer, Ludwig
(Teamarbeit), Teamarbeit - Kritischer Erfolgsfaktor im
Projekt, in: ZfO, Heft 4, 1994, S. 226-231. |
Vetter, Rolf/ Wiesenbauer, Ludwig
(Vernetzte Organisation), Vernetzte Organisation: projektorientierte
Unternehmensführung als Weg aus der Krise, Wiesbaden 1995. |
Volpp, Ulrich (Linienorganisation),
Reintegration des Projektpersonals in die Linienorganisation,
in: JfB, Heft 5, 1991, S. 194-207. |
Wagenhofer, Alfred/ Ewert, Ralf (Linearität),
Linearität und Optimalität in ökonomischen Agency Modellen:
Zur Rechtfertigung des LEN-Modells, in: ZfB, Heft 4 (63), 1993,
S. 373-391. |
Wahren, Heinz-Kurt (Teamarbeit),
Gruppen- und Teamarbeit in Unternehmen, Berlin/ New York 1994. |
Wehmeyer, Dörte/ Münch, Claudia
(Konflikt-Management), Konflikt-Management für das
Projektteam, in: ZfO, Heft 6 (62), 1993, S. 425-428. |
Wiesenbauer, Ludwig (Autoritätsträger),
Darstellung und Analyse der Einflußfaktoren auf die Entwicklung
zum Autoritätsträger innerhalb des kooperativen Führungsstils,
Berlin 1984. |
Wilkesmann, Uwe (Arbeitsgruppe),
Zur Logik des Handelns in betrieblichen Arbeitsgruppen: Möglichkeiten
und Grenzen einer Rational-Choice-Theorie der Anreizsysteme bei Gruppenarbeit,
in: Neue Informationstechnologien und Flexible Arbeitssysteme, Band
6, Opladen 1994. |
Winter, Stefan (Managementanreizsysteme),
Prinzipien der Gestaltung von Managementanreizsystemen, in:
Neue betriebswirtschaftliche Forschung, Band 178, Wiesbaden 1996. |
Witte, Erich H. (Extremitätsschübe),
Extremitätsschübe bei Gruppenentscheidungen in Kooperations-
und Konkurrenzsituationen, in: Kooperation und Konkurrenz in Organisationen,
hrsg. v. Wolfgang Grunwald und Hans-Georg Lilge, Bern/ Stuttgart 1981,
S. 169-188. |
Wöhe, Günter/ Döring, Ulrich
(Betriebswirtschaftslehre), Einführung in die allgemeine
Betriebswirtschaftslehre, 18. Auflage, München 1993. |
Zielasek, Gotthold (Projektmanagement),
Projektmanagement: erfolgreich durch Aktivierung aller Unternehmensebenen,
Berlin et al. 1995. |
Zimbardo, Philip G. (Psychologie),
Psychologie, hrsg. v. Siegfried Hoppe-Graff und Barbara Keller,
6. Auflage, Berlin et al. 1995. |
Zur, Eberhard (Führungsaufgaben),
Führungsaufgaben bei Hich-Tech-Projekten: Wettbewerbsvorteile
durch Systemdenken, in: ZfO, Heft 6 (58), 1989, S. 381-387. |
|